Når en vindmølle skal serviceres, repareres eller opgraderes, kan opgaven ende hos GNL Wind Service i Roslev i Salling. Virksomheden har omkring 45 ansatte og sender teknikere ud til vindmøller i både ind- og udland. Og lige nu går det stærkt. Mange ejere af ældre og mindre vindmøller skal finde et nyt serviceselskab, og en stor del af dem lander løbende hos GNL Wind Service.
Vækst er en god nyhed. Men flere kunder kræver flere teknikere, flere servicebiler, mere på lageret og mere plads, og derfor udvider virksomheden med lager, kontorer og teknisk træningscenter i naboejendommen. Her lurer en fælde, som mange vækstvirksomheder kender: Pengene skal ud af kassen, længe før de nye indtægter kommer ind.
Det er den problemstilling, Maria Toft Sørensen har taget fat på i sin fagprøve på kontoruddannelsen med speciale i økonomi. Hun har undersøgt, om udvidelsen kan betale sig, og om virksomheden kan gennemføre den uden at komme i klemme på likviditeten – altså de penge, der er til rådighed til at betale løn, leverandører og husleje.
Fagprøven fik topkarakter, og nu hædres Maria Toft Sørensen med DI – Dansk Industri og HK Privats fagprøvepris 2026 på 30.000 kroner. Samtidig bliver GNL Wind Service belønnet med en plakette som bevis for, at virksomheden er Danmarks bedste lærested for kontoruddannelsens speciale i økonomi 2026.
Når vi nu præmierer Marias flotte fagprøve, er det også en anerkendelse af GNL Wind Service som oplæringssted. For bag enhver dygtig elev er der også en stærk oplæringsvirksomhed. GNL Wind Service har givet Maria lov til at regne på en helt reel case midt i en vækstfase, og det kræver tillid. Selvom det naturligvis er Maria, der har skrevet fagprøven, opsummerer den jo alle de kompetencer, hun har tilegnet sig som elev hos GNL Wind Service. Så et stort tillykke til Maria og til GNL Wind Service siger Maj Svolgaard, fagleder i DI – Dansk Industri
GNL Wind Service lægger i forvejen driftsbudgetter, men har hidtil kun fulgt likviditeten på kortere sigt. Maria Toft Sørensen har bygget likviditetsbudgetter for de tre regnskabsår, udvidelsen ventes at strække sig over, og hun har regnet ud, hvor stor omsætningen mindst skal være, for at virksomheden ikke giver underskud.
Maria har vist, hvordan hun med sin faglighed kan være med til at gøre en forskel for sin oplæringsvirksomhed, når de skal træffe store beslutninger. Det er et godt eksempel på det, der kendetegner en dygtig HKer. De har evnen til at stille de rigtige - og til tider svære eller kritiske – spørgsmål og har styr på detaljen uden at miste overblikket over, hvad der skaber værdi. Når hun samtidig er en vellidt kollega, der møder andre med varme og godt humør, er hun en oplagt vinder af fagprøveprisen siger Gitte Geertsen, næstformand i HK Privat
Hos GNL Wind Service er der både faglig og personlig stolthed over prisen. – Maria har gennem hele sin læretid vist stort engagement og lærelyst. Hun har fået en solid forståelse for vores processer og for sammenhængen mellem drift og økonomi, og det kan tydeligt mærkes i fagprøven. Hun ville arbejde med noget, der både interesserede hende og var relevant for os. Samtidig er hun en varm og vellidt kollega, så det var helt naturligt for os at tilbyde hende fast ansættelse. At vi også bliver kåret som Danmarks bedste lærested, gør os ekstra stolte. Det viser, at det betaler sig at give eleverne ansvar og rigtige opgaver, siger Helle Ankjær Laursen, kvalitetsansvarlig og medejer af GNL Wind Service, der sammen med Hanne-Lis Lovmand har været uddannelsesansvarlig for Maria.
Virksomheden tilbød Maria Toft Sørensen fast ansættelse, da hun var færdig med sin læretid.
