SSH'ere til Hjemmeplejen Skive/Højslev Syd

Den nye ældrelov giver nye opgaver og behov for flere til at løfte opgaver i fællesskab i dagligdagen. Derfor søger Hjemmeplejen Skive/Højslev Syd social- og sundhedshjælpere til blandet dag/aften.

Stillingen er i et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø. Skive Kommune arbejder hver dag med det mål at give borgerne de bedste muligheder for et godt og værdigt liv.

Hjemmeplejen Skive/Højslev har fem enheder: Nord, Midt, Syd, Øst og Sygeplejen. Der er i alt cirka 300 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper i hjemmeplejen.

I hverdagen har Hjemmeplejen Skive/Højslev fokus på at skabe fællesskab og et godt arbejdsmiljø. Dette betyder blandt andet, at der i samarbejde med medarbejderen vil blive tilstræbt en attraktiv arbejdsplan. Der benyttes ”LOOP” i forbindelse med arbejdstilrettelæggelse, hvor medarbejderen har indflydelse på sin vagtplan.

Der arbejdes enten hver 2. weekend eller hver 3. weekend og 1 ekstra dag over 12 uger – alt efter medarbejderens ønske.

Faglighed og personlighed vægtes højt

Det forventes, at ansøgere er uddannet social- og sundhedshjælper, så opgaverne kan løses på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos Skive Kommune, og stillingen tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Skive Kommune er nysgerrig og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at ruste teamet til udfordringerne på ældre- og sundhedsområdet.

Der arbejdes fokuseret med den nye ældrelov:

• Triagering: Der afholdes daglige morgenmøder, hvor borgeres helbredssituation efter behov drøftes, og der laves faglig sparring på tværs af faggrupper til gavn for borgerne.
• Borgerteams: Der arbejdes i borgerteams.
• Den rehabiliterende tankegang: Borgerne støttes i at mestre hverdagen.
• Elektronisk dokumentation: Der dokumenteres via Skive Kommunes omsorgssystem Nexus.
• Og meget mere, som der forventes og kaldes på i hverdagen.

Personlige kompetencer vægtes også højt

Der er sjældent to dage, der er ens i hjemmeplejen. Medarbejderen kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt, at vedkommende trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og kollegaer er afhængige af medarbejderens indsats. Derfor er det vigtigt, at medarbejderen er mødestabil og fleksibel.

Teamet løfter i flok og stræber efter at gøre sig umage hver dag. Der arbejdes sammen om at nå det fælles mål: at give borgerne de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Dette gøres ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og hinanden som kollegaer. Der er fokus på at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor tingene løses gennem dialog.

Hvad stillingen tilbyder

Det er vigtigt for Skive Kommune, at medarbejderen kommer godt fra start. Derfor tilbydes en grundig og individuel introduktion til opgaverne.

Fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed i Skive Kommune

Skive Kommune arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed. Dette betyder blandt andet, at Skive Kommune har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er medarbejderen en del af en sundhedsordning, der blandt andet omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning.

Derudover har Skive Kommune en række aktive foreninger, blandt andet personaleforeningen og den fælles feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Interesserede er velkomne til at kontakte områdeleder Gerda Andersen på telefon 20 34 30 22 for yderligere oplysninger. Der kan læses mere om hjemmeplejen på po.skive.dk.

Skive Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.

Ansættelsesdatoen er i løbet af november eller december. Skive Kommune venter dog gerne på den rette kandidat.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 14. december 2026.

Samtaler afvikles løbende.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via Skive Kommunes rekrutteringssystem.

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Skive Kommune skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Dette gøres sammen gennem fælles virkelyst. Dette gøres for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.

Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.