Social- og sundhedsassistent søges til Balling Plejecenter – område 2.
Stillingen er for den, der brænder for at levere fagligt velfunderet pleje og omsorg, hvor beboernes ønsker, ressourcer og livskvalitet er i centrum. Her søger Skive Kommune en ny social- og sundhedsassistent.
Skive Kommune søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer til primært dagvagter, med tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.
På Balling Plejecenter arbejder Skive Kommune hver dag for at skabe et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne. Skive Kommune tror på, at høj faglighed og stærke relationer er fundamentet for god pleje. Virksomheden søger derfor en social- og sundhedsassistent, der ønsker at bidrage aktivt til den faglige udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.
Balling Plejecenter har plads til 25 beboere. Den ansatte vil indgå i et tæt samarbejde med husets øvrige faggrupper og kan få sparring med plejecentrets to sygeplejersker.
Der indgår weekendvagter i stillingen. Skive Kommune ønsker en åben dialog om den ansattes ønsker og muligheder, så der sammen kan findes en løsning, der både tilgodeser den ansattes behov og plejecentrets drift.
Skive Kommune vægter både faglighed og personlighed højtSkive Kommune forventer, at den ansatte har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så opgaverne kan løses på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord for virksomheden, som tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder.
Virksomheden er nysgerrig og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter. Disse projekter skal medvirke til at ruste teamet til udfordringerne på sundhedsområdet.
Det er for eksempel:
- Triagering: Plejecentret afholder daglige møder, hvor den enkelte beboers situation og behov drøftes.
- Projekt Livets Afslutning: Plejecentret er med i et toårigt projekt, der handler om, hvordan syge beboere kan få en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser.
- Den rehabiliterende tankegang: Plejecentret støtter beboerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt.
- Elektronisk dokumentation: Plejecentret dokumenterer via omsorgssystemet Nexus.
- Personcentreret omsorg: Plejecentret undervises i personcentreret omsorg og arbejder efterfølgende efter den særlige metode i forhold til beboerne.
Der er sjældent to dage, der er ens på et plejecenter. Den ansatte kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt at trives i et højt tempo. Både beboere, deres pårørende og kollegaer er afhængige af den ansatte og dennes indsats.
Derfor er det vigtigt, at den ansatte er mødestabil og fleksibel. Teamet løfter i flok og stræber efter at gøre sig umage hver dag. Der arbejdes sammen om at nå det fælles mål; at give beboerne de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv.
Dette gøres ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er teamet sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor tingene løses gennem dialog.
Dette kan den ansatte forvente hos Skive KommuneDet er vigtigt for Skive Kommune, at den ansatte kommer godt fra start. Derfor tilbyder virksomheden en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så den ansatte får en fast kollega, som vedkommende kan gå til med spørgsmål.
Når den ansatte er kommet godt i gang, vil fokus være, at plejen og den praktiske hjælp tilrettelægges i samarbejde med udgangspunkt i beboerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejdet med beboerne og deres pårørende tager altid udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.
Skive Kommune har fokus på udvikling, trivsel og ordentlighedSkive Kommune arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder blandt andet, at virksomheden har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance.
Som ansat ved Skive Kommune er man en del af en sundhedsordning, der blandt andet omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har kommunen en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen samt en feriefond.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Interesserede kan kontakte Karen Høyer, områdeleder, på telefon 20 34 30 10 for spørgsmål eller for at aftale et besøg på plejecentret.
Mere information om Skive Kommunes plejecentre kan findes på www.po.skive.dk.
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Skive Kommune skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Dette gøres sammen gennem fælles virkelyst. Dette gøres for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.