I PPR i Skive Kommune tror de på, at alle mennesker i alle aldre gør deres bedste med de ressourcer, de har til rådighed. Dette syn gennemsyrer den måde, PPR i Skive Kommune går ind i sine relationer på, hvad enten det gælder tilgangen til børn, forældre, professionelle samarbejdspartnere eller hinanden kollegialt.
PPR i Skive Kommune går ydmygt og lyttende ind i alle sine samarbejdsrelationer og anser den ydmyghed som en generel forudsætning for forståelse og samarbejde mennesker imellem. Afsættet hos PPR i Skive Kommune er troen på, at børn gør det godt, hvis de kan. Det fælles grundlag er, at ressourcer og etablering af positive relationer og fællesskaber til enhver tid bør tage mere fokus end udfordringer, vanskeligheder og pile, der peger indad.
PPR i Skive Kommune arbejder med hele børne- og ungeområdet fra 0-18 år på tværs af almene og specialtilbud i kommunen. De er optaget af både den konsultative og vejledende tilgang til PPR-arbejdet, men drifter og udvikler også det lettilgængelige behandlingstilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel. PPR i Skive Kommune har pt. stillinger i både det lettilgængelige behandlingstilbud og som PPR-psykolog. De møder dermed et væld af forskelligartede problematikker og samarbejdspartnere i hverdagen.
PPR i Skive Kommune bruger størstedelen af sin arbejdsdag tæt på børnenes kontekst og bestræber sig på at minimere den tid, der bruges på skriftligt arbejde. Dette gøres for at kunne være en del af hverdagen i kommunens tilbud. Det tværfaglige samarbejde er omdrejningspunktet for hverdagen, både internt og eksternt, og den nye psykolog vil blive en del af et tværfagligt samarbejde med tale- og hørekonsulenter, fysio- og ergoterapeuter, læse- og matematikkonsulenter, som alle har deres daglige gang rundt i kommunens dagtilbud og skoler.
Den nye psykolog vil herudover blive en del af en psykologgruppe, hvor kollegaerne kender hinanden godt. De sidder i det daglige med vidt forskellige arbejdsopgaver og har en stor bredde i deres erfaringsgrundlag, faglige interesser og personlige kompetencer. Psykologgruppen ser deres forskelligheder som en gave til det faglige fællesskab.
I PPR i Skive Kommune er der højt til loftet med plads til stor selvstændighed, og der er mulighed for en høj grad af selvtilrettelæggelse. Jobbet som PPR-psykolog stiller store krav til ansøgerens fleksibilitet, relationskompetence og evne til at strukturere de mangfoldige arbejdsopgaver.
Hverdagen foregår i højt tempo på mange forskellige matrikler i kommunen. PPR i Skive Kommune bestræber sig dog aktivt på, at når medarbejderne rammer kontoret, lander de blødt og omsorgsfuldt hjemme hos deres kollegaer. De prioriterer det sociale sammenhold højt, både i og uden for arbejdstiden.
PPR i Skive Kommune er en arbejdsplads, der er værd at køre efter.
Hvis du ønsker yderligere information, kan du kontakte Morten Jørgensen, telefon 61 90 68 22, mail: mojr@skivekommune.dk.
AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er den 10. november 2026 kl. 23.59.
Samtaler afholdes den 17. november 2026 eller den 18. november 2026.
Søg stillingen elektronisk via Skive Kommunes rekrutteringssystem.
