DEIF A/S søger en proaktiv projektleder, som trives med at skabe fremdrift, følge op på handlinger og sikre, at projekter holder sporet. Stillingen er for kandidater, der ønsker at blive en del af et dynamisk og innovativt miljø og bidrage til den grønne energiovergang.
Om stillingen
DEIF A/S er en global leder inden for strømstyringsløsninger, dedikeret til innovation og bæredygtighed. Som Project Manager inden for produktudvikling vil kandidaten drive udviklingsprojekter fra idé til implementering i tæt samarbejde med software-, hardware-, mekanik- og testteams.
Rollen er ideel for den, der trives med at skabe fremdrift, omsætte planer til handling og sikre, at projekter bevæger sig fremad i henhold til planen. Der vil blive håndteret projekter af varierende størrelse og kompleksitet, fra mindre specialistdrevne initiativer til større tværfaglige udviklingsprogrammer.
I denne rolle vil kandidaten være den drivende kraft bag den daglige projektudførelse. Kandidaten vil skabe struktur, afstemme teams, følge op på leverancer og sikre, at planer omdannes til konkrete resultater. Succes kræver en proaktiv og pragmatisk tankegang, et stærkt ejerskab og en "go-do"-attitude, der hjælper teams med at overvinde udfordringer og opretholde fremdrift.
Arbejdsopgaver og ansvar
- Lede og styre produktudviklingsprojekter af varierende størrelse og kompleksitet.
- Oprette og vedligeholde projektplaner, tidslinjer, milepæle og opfølgningsaktiviteter.
- Drive projektudførelse og sikre, at opgaver, handlinger og leverancer fuldføres til tiden.
- Koordinere aktiviteter på tværs af software-, hardware-, mekanik- og testteams.
- Facilitere projektmøder, spore fremskridt og sikre klar kommunikation blandt interessenter.
- Identificere udfordringer, afhængigheder og risici samt proaktivt drive afhjælpende handlinger.
- Understøtte ressourceplanlægning og hjælpe med at sikre effektiv prioritering på tværs af projektaktiviteter.
- Sikre transparens gennem statusrapportering, projektdashboards og regelmæssig opfølgning.
- Sikre, at projektmål, omfang, kvalitet og tidslinjer er i overensstemmelse med forretningens forventninger.
- Bidrage til løbende forbedringer af projektledelsesprocesser og arbejdsmetoder.
Kandidatens profil
Først og fremmest er kandidaten en struktureret og proaktiv projektleder, som trives med at drive fremskridt og skabe resultater gennem samarbejde. Kandidaten er komfortabel med at arbejde i et dynamisk udviklingsmiljø, hvor prioriteter kan ændre sig, og er motiveret af at sikre, at planer omsættes til konkrete handlinger og leverede resultater.
Kandidaten har en naturlig evne til at kommunikere og samarbejde på tværs af alle niveauer i organisationen, skabe enighed, opfølgning og sikre, at planer omsættes til handling. Vigtigst er det, at kandidaten tager ejerskab og får tingene gjort.
Udover dette har kandidaten:
- Erfaring med projektledelse inden for produktudvikling, ingeniørvirksomhed eller et lignende teknisk miljø, fortrinsvis indlejrede software-/hardwareprojekter.
- Dokumenteret evne til at koordinere tværfaglige teams og drive projektudførelse.
- Fremragende kommunikations- og interessentstyringsevner med evnen til at engagere og påvirke mennesker på alle niveauer i organisationen.
- Erfaring med projektstyringsværktøjer som Microsoft Project, Jira eller lignende.
- Bachelor- eller kandidatgrad inden for ingeniørvidenskab eller et beslægtet område.
- Erfaring med agile udviklingsmetoder betragtes som en fordel.
Certificeringer som Scrum Master, PRINCE2, PMP eller lignende betragtes som et plus.
Hvorfor vælge DEIF A/S?
Hos DEIF A/S vil kandidaten blive en del af en familieejet virksomhed med stærke værdier og en kultur bygget på tillid, åbenhed og samarbejde. Kandidaten vil opleve et professionelt og meget engageret arbejdsmiljø, hvor virksomheden er nysgerrig på hinandens perspektiver og opfordrer til respektfuld, ærlig dialog, der driver vækst. DEIF A/S's styrke ligger i ansvar, teamwork og modet til at innovere – det er det, der driver virksomheden fremad.
Udover en rolle fyldt med spændende udfordringer, tilbyder DEIF A/S:
- Fleksible arbejdsordninger, herunder hjemmearbejdsdage.
- Muligheden for at arbejde med banebrydende teknologier i topmoderne faciliteter.
- On-the-job træning og vidensdeling med dygtige medarbejdere.
- In-house kantine og fysioterapeut på hovedkontoret.
- Fitnesspauser, sociale arrangementer og meget mere, der understøtter kandidatens trivsel.
For mere information om at arbejde hos DEIF A/S, besøg virksomhedens karriereside i dag!
Interesseret?
Ansøgning og CV bedes sendt hurtigst muligt via DEIF A/S's hjemmeside https://career.deif.com/recruitment/job-openings/. DEIF A/S forventer at afholde samtaler løbende.
Ansøgningsfrist: 27-11-2026.
