(Klinik-) sygeplejersker til Hjemmeplejen Salling

Startdato er den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Skive Kommunes Seniorudvalg har i Budget 2027 prioriteret at afsætte flere ressourcer til hjemmesygeplejen. Det glæder naturligvis Skive Kommune, at virksomheden nu har mulighed for at ansætte flere sygeplejersker i Hjemmeplejen Salling.

Skive Kommune søger derfor bredt:

• Sygeplejersker, som har lyst til at være en del af Skive Kommunes hjemmeplejeområder i Durup, Balling og Jebjerg.
• Sygeplejersker, som har lyst til overvejende at arbejde aften eller nat – også gerne i en kombination med dagvagter.
• En sygeplejerske, som ønsker at arbejde i Skive Kommunes sygeplejeklinikker i Durup, Jebjerg og Balling – for eksempel kombineret med vagter i hjemmeplejen hver tredje weekend.

Interesserede opfordres til at sende en ansøgning for at stifte nærmere bekendtskab med Skive Kommune og de forskellige muligheder.

Som sygeplejerske i Salling arbejder sygeplejersken tæt sammen med sosu-personalet i de udekørende borgerteams i Balling, Jebjerg og Durup/Fur. Der er mulighed for at arbejde kontinuerligt i længerevarende forløb omkring borgere med behov for kompleks sygepleje. Sygeplejersken vil dagligt have mulighed for sparring med nogle fagligt meget kompetente sygeplejerskekolleger.

Lige nu er Skive Kommune optaget af sygeplejerskernes rolle i de daglige triageringsmøder samt i borgermøder og ved opstartssamtaler, hvor det kliniske lederskab træder frem i forhold til at sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og effektivitet i den daglige, tværfaglige pleje.

Rehabilitering i sygeplejen er Skive Kommunes andet strategiske fokusområde. Her arbejdes der dels med den grundlæggende forståelse, men også med en mere systematisk tilgang til rehabilitering. Derudover ser Skive Kommune frem til – med den nye sundhedsreform – fra 2027 at styrke indsatsen omkring den basale palliation i primær sektor.

Særligt for sygeplejeklinikkerne gælder, at opgaverne altid er lægeordinerede, og behandlingen sker i et tæt samarbejde med den behandlingsansvarlige læge. Der er et stort flow af borgere igennem sygeplejeklinikkerne hver dag, og sygeplejersken har selv en høj grad af indflydelse på tilbuddet til borgeren. For eksempel laves der selv aftale med borgeren om den næste tid ud fra en faglig vurdering.

I sygeplejeklinikken arbejdes der meget selvstændigt, men sygeplejersken vil altid kunne komme i dialog med og søge råd fra en kollega, ligesom arbejdsdagen altid starter og slutter sammen med andre sygeplejersker.

Det kan forventes

Skive Kommune ønsker at gøre tingene godt og er kendt for at levere en god sygeplejefaglig kvalitet. Iblandt kolleger er der en uformel tone, og der skal være højt til loftet samt plads til at sige sin mening. Det lægges til gengæld vægt på, at meninger kommer frem til rette modtager. Skive Kommune bryster sig af, at teamet tilsammen har rigtig mange års anciennitet. Der modtages kun sjældent opsigelser fra sygeplejerskerne, hvilket tolkes som en værdifuld indikator på trivsel og et godt arbejdsmiljø. Gør det godt – og Hav det godt.

Der er sjældent to dage, der er ens, men sygeplejersken kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor må der kunne trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og kolleger er afhængige af sygeplejerskens indsats. Derfor er det nødvendigt, at sygeplejersken er både mødestabil og fleksibel.

Hos Skive Kommune kan der søges indflydelse på egen vagtplan via Loop. Skive Kommune er kendt for at være ret fleksibel med vagtplanlægningen, så længe borgernes behov bliver tilgodeset.

Sommerferie aftales traditionelt internt blandt sygeplejerskerne i enhederne, ligesom helligdagene fordeles ud fra sygeplejerskernes individuelle ønsker. Der kan regnes med at skulle arbejdes gennemsnitligt hver tredje weekend, og der er generelt stor villighed i sygeplejegruppen i forhold til at bytte med hinanden.

Skive Kommune søger en sygeplejerske, der…

... besidder en høj faglighed, har overblik og kan arbejde selvstændigt. Sygeplejersken skal være robust og kunne formå at skabe ro og tryghed hos borgere og deres pårørende. Sygeplejersken må optræde venligt og imødekommende overfor medmennesker og være fleksibel i relation til kolleger.

Der er mulighed for ansættelse på fuldtid eller timetal efter individuelle ønsker.

Praktisk information

Ansøgningsfrist er den 24. november 2026, men det anbefales at sende ansøgningen allerede nu.

Samtaler afholdes løbende, som det kan passes med kandidaternes og Skive Kommunes kalendere.

Ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Som ansat ved Skive Kommune er man en del af en sundhedsordning, der blandt andet omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover er der en række aktive foreninger: personaleforeningen, sportsforeningen og en feriefond.

Spørgsmål

Ønskes der at vide mere, kan der rettes henvendelse til områdeleder Ida Rump på telefon 20 34 30 12 eller TR Anna-Lene Sørensen på telefon 51 71 54 92.

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Der skabes vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Dette gøres sammen gennem fælles virkelyst for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance. Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance giver tilsammen RENT LIV.