Skive Kommune søger fagligt dygtige SSH'ere til Hjemmeplejen Salling, hvor der er mulighed for at gøre en reel forskel hver dag.
Skive Kommune søger en medarbejder med stærke faglige kompetencer, der brænder for at få dem i spil. Stillingen tilbyder et job, hvor fagligheden anvendes, og hvor der er mulighed for både personlig og faglig udvikling i samarbejde med støttende kollegaer. Her er der plads til den enkelte medarbejders personlighed og drømme.
Skive Kommune søger SSH'ere til 37 timer (eller timetal efter nærmere aftale). Ansættelse er pr. 1. november 2026 eller efter aftale.
Hvorfor skal den ansatte vælge Skive Kommune?
I hjemmeplejen bliver den ansatte en del af et stærkt tværfagligt team med base i Jebjerg, Balling, Durup eller på Fur.
Skive Kommune har cirka 200 kollegaer, der hver dag arbejder for én ting: at give borgerne et godt og værdigt liv på deres præmisser. Her tilbydes medarbejderen fleksible arbejdstider, indflydelse på egen arbejdsplan via LOOP, et fællesskab med god energi, humor og mulighed for udvikling, både fagligt og personligt.
Skive Kommune lægger vægt på både faglighed og personlighed
Skive Kommune forventer, at den ansatte har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så opgaverne kan løses på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos Skive Kommune, og der tilbydes løbende kompetenceudvikling inden for relevante områder. Skive Kommune er nysgerrig og arbejder løbende ind i forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til, at Skive Kommune er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.
Dette er for eksempel:
- Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams.
- Triagering: Der afholdes daglige møder, hvor teamet drøfter hver enkelt borgers situation og behov.
- Den rehabiliterende tankegang: Borgerne støttes i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt.
- Elektronisk dokumentation: Dokumentation sker via omsorgssystemet Nexus.
Udover faglige kompetencer vægtes også personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage, der er ens i hjemmeplejen. Den ansatte kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt, at den ansatte trives i et højt tempo. Både borgerne, deres pårørende og kollegaerne er afhængige af den ansatte og dennes indsats. Derfor er det vigtigt, at den ansatte er mødestabil og fleksibel.
Skive Kommune løfter i flok og stræber efter at gøre sig umage hver dag. Der arbejdes sammen om at nå det fælles mål: at give borgerne de bedste muligheder for et godt og værdigt liv. Dette sker ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både borgerne, deres pårørende og til kollegaerne. Der skabes i fællesskab et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor tingene løses gennem dialog. Skive Kommune forventer, at den ansatte tager aktivt del heri.
Det kan den ansatte forvente hos Skive Kommune
Det er vigtigt for Skive Kommune, at den ansatte kommer godt fra start. Derfor tilbyder Skive Kommune en grundig og individuel introduktion til opgaverne samt en mentorordning, så den ansatte får en fast kollega, som vedkommende kan gå til med spørgsmål.
Når den ansatte er kommet godt i gang, vil fokus være, at der i fællesskab skabes mulighed for, at borgerne kan få et godt og værdigt liv. Konkret betyder det, at der tages udgangspunkt i borgerens situation og i kommunens kvalitetsstandarder. Samarbejde med borgerne og deres pårørende tager altid udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.
I Skive Kommune er der fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Skive Kommune arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed. Det betyder blandt andet, at Skive Kommune har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er den ansatte en del af en sundhedsordning, der blandt andet omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har Skive Kommune en række aktive foreninger: personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen samt en feriefond.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Ønskes der yderligere oplysninger?
Interesserede er velkomne til at kontakte områdelederne:
- Annette Skriver Nørgaard på telefon 21 59 49 73,
- Doris Bisgaard på telefon 20 34 30 04 eller
- Heidi Schelle Troelsgaard på telefon 20 66 69 45.
Interesserede kan læse mere om hjemmeplejen på po.skive.dk.
Skive Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger!
Ansættelsesdato
Ansættelse er pr. 1. november 2026 eller efter aftale.
Der afholdes samtaler løbende, så ansøgningen bør sendes snarest.
